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根据合肥市消防工作发展需要，经研究决定，面向全社会公开招收A1照驾驶员。

一、招收岗位和名额：A1驾驶员3名，从事大（中）巴车驾驶工作。

二、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违法犯罪记录；

2、身体和心理健康，具有良好的品行，爱岗敬业，无被开除公职或辞退等不良记录，身高要求达到1.60米，视力达到5.0，四肢健全，无重大疾病。

3、男性，具有高中或同等及以上学历，年龄为35周岁及以下，具有一年以上A1大客车驾驶经验，且最近一年内无重大责任事故、无交通违法记分的。驾驶技术娴熟，熟悉市内路况，具有较强的安全意识和服务意识，服从管理、责任心强人员年龄可适当放宽。

三、招收程序。

（一）报名

1、网络报名。通过微信扫码，网上填报个人报名信息；通过加入 QQ群（群号435012624）咨询相关政策，接收入职考核相关通知。

2、现场报名。地点：蜀山区科学大道与习友路交口合肥消防救援支队13楼专职管理办公室（0551-62255217）

时间：工作日时间（上午8：30—12：00;下午14：30—17：30）

要求：报名时携带相关原件和复印件如下：⑴本人身份证和户口本;(2)学历证书，驾驶证;(3)相关特长专业证书；(4)退伍军人相关证明等材料;(5)2寸免冠蓝底照片2张。

（二）招收测试

合肥市消防救援支队将统一组织实施，参考人员必须携带本人身份证参加，考核内容如下，考核具体时间和地点另行通知。

1、体技能测试：考察应聘者正常履职条件，体能项目为：俯卧撑（或仰卧起坐）、10米×4往返跑（体能标准见附件），业务技能测试由专业机构组织实施。

2、心理测试:主要是根据一定的测试法则和心理学原理，使用一定的操作程序对被测试者的认知、行为、情感的心理活动予以量化，可以帮助被测试者了解自己的情绪、行为模式和人格特点，提醒相对筛查有心理问题的人，做好预防工作。

3、面试主要是观察应试者的体型相貌、仪容仪表，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。

上述测试，在心理测试达标的基础上，按体技能60%+面试40%计算总分，按实际招聘人数1.5倍比例进入下个环节。

（三）体检及政审

体检由支队统一组织招聘人员到三甲医院进行体检并签定《无重大疾病承诺书》，主检医生按照体检标准确定体检合格人员，具体时间和地点另行通知。

合肥市消防救援支队将逐一对报名人员材料和《政府专职消防员政治审查表》进行复审，并视情进行现场政审。

（四）入职及签订合同

按招收程序，择优确定录用人员，入职手续由第三方人力资源公司或其委托支队办理。录用人员劳动合同由第三方人力资源公司在录用人员入职后1个月内与录用人员签订。劳动合同期一般为2年，试用期为1个月。

四、工作待遇。

（一）工作时间和地点。实行准军事化管理，执行24小时备勤制（工作时间之外备勤补贴综合包含在工资内），每月享受8-10天休息时间（根据人员排班，进行轮休），工作地址：合肥市蜀山区习友路与科学大道交口。

（二）工资薪酬。根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应工资档次，逐级增长：

1、试用期2个月，正式录用后每月基本工资6350元（含“五险一金”个人缴纳部分）；

2、根据年度考核情况发放年度绩效工资。

（三）其它福利

1、统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险；

2、提供工作期间的食宿、服装、被装等；

3、工作满一年后每年享受带薪年休假1次和单位安排的1次免费体检。

五、特别提醒

（一）资格审查贯穿招考工作全过程?？忌际碧峁┬榧俨牧匣蚬室庖魇率档?，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、心理测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格；

（二）应聘人员上交复印件等证明材料不予退还；

（三）招聘过程中一律不收取任何费用，不委托第三方机构。